В администрации региона обсудили подходы к профориентации школьников

     Сформировать в регионе современную модель профессионального образования и профессиональной ориентации школьников поручил губернатор Костромской области Сергей Ситников. Глава региона отметил, что нужно увеличить долю обучающихся по программам среднего профессионального образования по целевым договорам, под заказ конкретных работодателей и вводить производственную практику, начиная со второго курса. Кроме того, необходимо в корне пересмотреть вопросы профориентации подрастающего поколения. Эту работу, по словам губернатора, необходимо начинать с детского сада с обязательным привлечением сил учреждений дополнительного образования.

     По данным регионального департамента образования и науки, во всех муниципальных образованиях региона приняты «дорожные карты» сроком до 2025 года. Это позволило скорректировать планы образовательных учреждений по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена.

     Так, для обеспечения кадрами предприятий ЖКХ в 2018 году на базе Костромского колледжа отраслевых технологий строительства и лесной промышленности будет открыт прием по специальности «Мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем жилищно-коммунального хозяйства». Специалистов по управлению, эксплуатации и обслуживанию многоквартирных домов с 2018 года будут готовить в Буйском техникуме градостроительства и предпринимательства, с 2019 года в Костромском колледже отраслевых технологий строительства и лесной промышленности, а с 2020-го — в Шарьинском политехническом техникуме. С 2019 года на базе Макарьевского филиала Костромского автодорожного колледжа года планируется начать подготовку мастеров по лесному хозяйству.

     Кроме того, в регионе изменился подход к профориентационной работе со школьниками и воспитанниками детских садов. В новом учебном году в Костроме, Буе и Мантурово на базе 10 детских садов будет организована работа пилотных площадок по ранней профориентации детей дошкольного возраста. Опыт пилотных площадок будет использован Костромским областным институтом развития образования при подготовке учебного пособия «Атлас профессий Костромской области», издание которого планируется к 2020 году.

     Развивается взаимодействие школ с организациями среднего и высшего образования. В 32 школах региона работают профильные классы технической направленности. В новом учебном году их будет 42.

     В 22 школах и в двух учреждениях дополнительного образования области открыты «Агроклассы», в них занимаются около 600 человек. В рамках данного проекта учащимся предложено около 40 направлений профессиональных проб — «Ландшафтный дизайн», «Цветоводство», «Овощеводство», «Гигиена животных», «Занимательная биология», «Чертеж», «3-D моделирование в машиностроении», «Экономическая информатика» и др.

     Кроме того, учащихся знакомят с профессиями непосредственно на предприятиях. С 16 по 22 апреля 2018 года в регионе прошли мероприятия Всероссийской акции «Неделя без турникетов», в рамках которой были организованы экскурсии более чем на 150 предприятий и организаций региона. Их посетили более 6000 школьников, 2000 студентов и 1000 родителей.

     Во внеурочное время в ссузах и вузах региона со школьниками проводят занятия, ориентирующие ребят на поступление в профессиональные образовательные учреждения региона.

     Работа по профориентированию подрастающего поколения в области продолжается во время школьных каникул. В июне на базе Костромского колледжа бытового сервиса работал профильный отряд «СервисГрад44» швейного и строительного профилей. С 1 июля в Костромском политехническом колледже проходит смена по инженерным специальностям и рабочим профессиям технического профиля. Также с 1 июля азы столярного мастерства и основы отделочных работ ребята осваивают на базе Костромского колледжа отраслевых технологий строительства и лесной промышленности, в Костромском машиностроительном техникуме пройдет лагерная смена для детей с ограниченными возможностями здоровья «Путевка в профессию».

     Со школьниками работают опытные преподаватели-наставники и представители работодателей, проводятся экскурсии на предприятия, тренинги и профессиональные пробы.