В прошлом году в систему здравоохранения области пришло работать 113 новых специалистов

     Из 113 специалистов, трудоустроившихся в лечебные учреждения региона в прошлом году, 82 пришли работать после окончания медицинских вузов, в том числе, 25 врачей из другого региона.

     Как сообщил директор профильного департамента, несмотря на убывание трудовых кадров из больниц по возрасту, укомплектованность врачами областных государственных медицинских организаций возросла с 83% в 2015 году до 85% в 2017 году. А процент молодых специалистов в возрасте до 35 лет возрос с 18% в 2013 году до 28 % в 2017 году.

     Департаментом здравоохранения проводится работа по повышению квалификации специалистов. В 2017 году повысили квалификацию 996 врачей и 2336 средних медицинских и фармацевтических работников, профессиональную переподготовку прошел 41 врач. В 2018 году запланировано повышение квалификации 441 врачом и 1 100 средними медицинскими работниками.

     Ключевую роль в непрерывном медицинском образовании играет базовая кафедра Ярославского государственного медицинского университета, созданная в рамках соглашения администрации Костромской области, Минздрава РФ, университета, в 2017 году. Кафедра открыта в Областной клинической больнице им.Королева.

     Целевой прием в медицинские ВУЗы является эффективным направлением по привлечению молодых специалистов в регион. Количество зачисленных абитуриентов с 2012 года увеличилось на 41%, динамика приема ежегодно растет (в 2016 – 150 чел., 2015 – 123 чел., в 2014 – 81 чел., в 2013 – 52 чел., в 2012 – 45 чел.). В 2018 году департаментом направлена заявка в Минздрав России из расчета 168 бюджетных мест.

     В 2017 году для врачей впервые введена процедура аккредитации, в результате которой выпускник медицинского ВУЗа без обучения в интернатуре приступает к работе врача участковой службы – терапевта или участкового педиатра. В 2017 году в областные государственные медицинские организации трудоустроились 30 участковых терапевтов и 17 участковых педиатров.

     По поручению губернатора Костромской области Сергея Ситникова для решения проблемы дефицита медицинских кадров принимаются специальные меры социальной поддержки. Так, с 2012 года за счет бюджетных и внебюджетных источников врачам предоставлено 129 служебных квартир.

     В 2017 году ежемесячная денежная компенсация за наем жилого помещения выплачена 267 медицинским работникам, из них работающим в сельской местности – 33 специалистам. Меры социальной поддержки на оплату жилого помещения и коммунальных услуг предоставлены 1419 медицинским работникам.

     В соответствии с программой «Земский доктор» в 2017 году произведены единовременные компенсационные выплаты в размере 1 миллион рублей 14 врачам-специалистам, трудоустроившимся в сельских населенных пунктах. 17 медицинским работникам из числа выпускников медицинских ВУЗов и медицинских колледжей, трудоустроившихся в сельскую местность в год окончания учебного заведения, предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 100,0 тыс. руб.

     По инициативе главы региона в 2017 году стали выплачиваться «подъемные» в размере 500 тысяч рублей врачам-специалистам, приехавшим на работу в больницы малых городов. Выплату уже получили 7 врачей.

     Сергей Ситников поручил профильным ведомствам обратить особое внимание на работу коллективов, которые не желают принимать на работу новых сотрудников, аргументируя это понижением заработной платы для остальных.

     «У нас участковые в ряде муниципальных образований имеют зарплаты 70 тысяч рублей, и бояться ее снижения. Мы приглашаем молодых специалистов, стараемся решить кадровый вопрос, а их на местах, по сути, не ждут, при этом сами медицинские коллективы в полном объеме медицинскую помощь населению района не оказывают. Нужно этот вопрос решать. Начинайте эту работу с руководителей — главных врачей. Подобные вещи происходят, прежде всего, там, где главные врачи не ставят перед собой задачу улучшения обслуживания населения. Вы здесь порядок наведите», — поставил задачу перед департаментом здравоохранения губернатор Сергей Ситников.

     К решению данного вопроса глава региона поручил подключиться и территориальному фонду ОМС.

     «Вместе с департаментом посмотрите за этими медицинскими учреждениями и возьмите их на жесткий контроль с точки зрения качества оказания медицинских услуг, чтобы проследить, в том числе, и финансовую составляющую», — подчеркнул Сергей Ситников.