В регионе реализуют дополнительные меры для трудоустройства инвалидов

     В Костромской области уделяется особое внимание трудоустройству инвалидов. Данная категория граждан получает услуги профессиональной ориентации, проходит обучение и специальные курсы, чтобы в дальнейшем трудоустроиться на региональные предприятия.

     Кроме того, на региональном уровне для местных предприятий и организаций установлены обязательные квоты на трудоустройство инвалидов, причем ряд производств принимают на работу граждан с ограниченными возможностями здоровья сверх указанной квоты. Это, в частности, Галичский автокрановый завод, Костромской силикатный завод, Новая костромская льняная мануфактура, предприятие «Цвет», Калориферный завод и Судиславский завод сварочных материалов.

     Департаментом по труду и социальной защите населения Костромской области разработаны дополнительные меры для повышения уровня занятости инвалидов молодого возраста и создания комфортных условий для их трудоустройства. Соответствующая программа принята администрацией Костромской области на текущей неделе.

     Программой предусмотрено повышение образовательного уровня и развитие профессиональной мобильности инвалидов молодого возраста за счет повышения квалификации, обучения и переобучения. Планируется активное развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки инвалидов, создание новых механизмов содействия трудоустройству.

     Как сообщила директор департамента по труду и социальной защите населения Костромской области Аурика Дроздник, благодаря реализации дополнительных мер планируется к 2020 году увеличить долю занятых граждан из числа инвалидов (в общей численности инвалидов трудоспособного возраста) до 30 %.

     По данным ведомства, в 2015 — 2017 годах при содействии органов службы занятости были трудоустроены 954 инвалида.

     В рамках государственной программы Костромской области «Содействие занятости населения Костромской области» услуги профессиональной ориентации в 2015 году получили 162 инвалида молодого возраста, в 2016 году – 108 инвалидов, в 2017 – около 300.

     С целью эффективного трудоустройства инвалиды молодого возраста, обратившиеся в органы службы занятости, направляются на профессиональное обучение. За период с 2015 по 2017 годы на профессиональное обучение было направлено 27 инвалидов молодого возраста, после завершения которого все они были трудоустроены.